时间：2025-05-23 01:13
地点：环县
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首先, 男生人数比女生人数少3人, 因此女生人数为20 + 3 = 23人。 全班人数为20 + 23 = 43人。 男生人数占全班人数的比例为 20 / 43 ≈ 0.465，即约为 46.5%。 女生人数占全班人数的比例为 23 / 43 ≈ 0.535，即约为 53.5%。
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如果协商不成，还可以向消费者协会或有关行政主管部门投诉。
女生态度冷淡，不主动找她就不理，再追下去还有意义吗？
这个问题很难给出明确的答案，因为每个人的情况和感受都不同。但是，我可以给出一些建议供你参考。 首先，你需要弄清楚她为什么对你冷淡。有可能是她对你没有兴趣，也有可能是她正在经历一些困扰或者情绪上的问题。尝试与她进行坦诚的交流，询问她的感受和想法，这样你可以更好地了解她的态度问题。 其次，你需要问问自己是否愿意继续追求她。如果你觉得她值得你的努力，你可以考虑坚持追求，但要注意不要过于推进，要尊重对方的感受和边界。 最重要的是，不要过于斤斤计较结果。爱情并不是一场竞赛或追逐，而是建立在彼此尊重和真实感受的基础上。要记住，你也应该关注自己的感受，不要一味地付出而忽略了自己的需求。
二是培养扶持书法人才，引进高质量书法家；
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工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？
运维岗位之所以难招有以下几个可能的原因： 1. 技术要求较高：运维工作需要掌握一定的网络、服务器、操作系统、数据库等技术知识，需要具备较强的技术能力和解决问题的能力。因此，对于技术要求较高的岗位，招聘难度会相对较高。 2. 市场需求大：随着互联网的快速发展，各种互联网企业如网站、应用等都需要运维人员来确保系统的稳定运行。由于市场需求大，运维人员的供不应求。 3. 工作压力大：运维工作需要时刻保持警惕，随时处理各种突发的故障和问题。工作强度较大，需要有较强的责任心和抗压能力。 4. 调度要求较高：运维人员需要灵活应对各种工作调度，包括突发问题、加班等。某些行业的运维工作具有较强的季节性或周期性，工作调度要求较高。 综上所述，由于运维岗位的技术要求高、市场需求大、工作压力大及调度要求较高等因素，导致运维人员招聘难度较大。